档案 10 月 2025

職場中，除了工作能力，和上司、同事與下屬的相處，往往最耗費心力，如果處理不好，也影響工作效率與生產力。CEO高階經理人御用顧問張敏敏在新書《拒絕職場情緒耗竭》中，教你24個職場應對技巧，幫助你在辦公室展現高EQ，在新春開工後迎接職場新氣象。

等到年後上工，每個人新年新希望一定都有工作順利賺大錢，但一想到要回去辦公室面對上司與同事，你是迫不及待，還是不情不願？在職場打滾過的人都知道，除了工作能力，做人比做事更難，豬隊友才是最可怕的敵人。

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在臺灣中醫診所蓬勃發展的背景下，風澤中醫體系總院長陳冠仁以「標準化」與「信任」為核心，成功打造超過50間診所的連鎖醫療網絡。他的故事不僅是醫師創業的典範，更是醫療管理思維轉型的縮影。

從醫院走向創業：四位醫師的共同願景

陳冠仁與三位同為長庚醫院中醫部的醫師，在2013年共同創立風澤醫療。原本在大型醫院體系中，他們享有穩定的職涯與完整的訓練資源，甚至曾以成為教授為目標。然而，對醫療品質與服務的更高期待，促使他們踏出舒適圈，走向創業之路。

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