All posts by 張敏敏 Chang Mingming

用各種符號，灑下濾鏡，掩飾可能的厭惡、不耐煩、鄙視以及不完美，讓對方認為你始終是懂事、甜美、樂觀的心情好友。你是否害怕真實的自己無法讓人討喜，只好用一堆貼圖來取代你?

蔡依林和SB19最近出的單曲「Emoji」，我一個星期已經聽了不下50遍。除了驚訝於蔡依林的國際合作，不論在曲風或舞蹈都讓人耳目一新外，歌詞內容引起我的好奇，讓我不斷琢磨，不斷思考，究竟文字背後想要表達的意涵是什麼（用這樣的態度聽歌，是不是太嚴肅了點⋯⋯？)

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——專訪友洗社創創辦人 林立青

萬華的故事與汙名

主持人張敏敏在節目開場，談到自己成長於萬華，這個曾是臺北城商業重鎮的地方，卻在疫情期間因媒體報導而遭到汙名化。她強調萬華充滿人情味與美食，卻因茶室事件被誤解，讓她心中一直難以釋懷。這份情感，也成為她邀請林立青的契機——一位同樣深愛萬華，並致力於協助弱勢群體的人。

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在台灣，雨傘曾是日常生活中最容易被忽視的用品。許多人將它視為「耗品」，甚至一年有高達三千萬支廢棄傘，比人口還多。這樣的使用習慣，使得雨傘在消費者心中價值感低落。然而，大振豐洋傘總經理陳奕錩卻看見了其中的轉型契機：如何讓雨傘不只是遮陽避雨的工具，而是能展現品味的生活配件。

從自產自銷到品牌再造

大振豐洋傘成立超過 40 年，最初以自產自銷為主，累積了豐富的市場經驗。陳奕錩回到家族事業後，意識到雨傘的心理價值亟需提升。他指出，台灣傘業雖然勞力密集、技術精細，但因為通路與消費習慣，價值未被看見。於是，他開始推動品牌再造，將雨傘定位為「時尚生活態度的配件」，並依據不同族群需求設計產品：女性注重輕量與抗紫外線，男性則偏好強韌傘骨與快速收整。

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企業轉型能否成功，並非取決於CEO一人的意志，而是員工的能力與意願是否到位；若缺乏配套且頻繁更改決策，易引發「變革疲倦」與知識斷裂。領導者須敏銳偵測市場訊號，走入第一線建立心理安全感，並思考「價值共創」新典範。唯有避免斷裂式的重啟，依循節奏建構系統觀，轉型才能如同呼吸般自然。 

某個研討會給我的演講主題是「變革管理」（change management），我看到題目愣了一下，「變」（change）這件事可以管理嗎？ 

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在《敏敏輕鬆學》EP.32 中，主持人張敏敏邀請了莊敬生活百貨 CEO 辦公室幕僚林建宇，分享他從公務員轉身成為超級業務，再到如今輔佐企業的心路歷程。這場訪談不僅談到銷售技巧，更揭示了「銷售力」在職場上的普遍性與必要性。

銷售力不只是業務的專利

張敏敏開場就指出，無論是外勤業務還是內勤行政，每個人都需要具備銷售觀念。銷售不僅是推銷產品，更是推銷自己、專業與好點子。能夠展現特色、提升敏感度，往往能讓人在職場上更快抓住機會。

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在《敏敏輕鬆學》節目中，主持人張敏敏邀請了 COMMEET 首席長官范永銀，暢談他在外商 25 年的銷售經驗，以及如何在職涯轉折後找到新的使命。這場訪談不僅揭示了 B2B 銷售的本質，也帶來了對人生規劃、世代交替與 AI 時代挑戰的深刻思考。

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職場困境與心理疑惑

在新年度開始時，許多人立下自我成長或改善狀態的計畫。然而，當面臨職場低潮或人生轉折時，常常會陷入「要不要繼續堅持」的疑惑。臨床心理師洪培芸指出，這些困境往往源於我們忽略了自身的「狀態問題」——缺乏足夠的覺察，導致努力反而讓人更加疲憊。

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究竟大企業是怎麽跨界協作？我們可以把「跨界物件」理解成一種共享載體：讓不同專業社群即使不必完全一致，仍能協作、對齊並交付，讓差異能在同一個框架裡被轉譯與整合。

我有一段時間，為了避開塞車時段，會在公司附近吃完晚餐，加個班，大概晚上八點多才下班回家。說是加班，其實就是努力回email，或是趕緊在各個LINE群組裡發訊息。但加班回訊息的代價就是，來更多email，LINE 群組跳出更多訊息。這樣的工作習慣，讓我不自覺又延長加班，到家往往超過十點。睡眠品質不佳，運動量少，也讓我的體重飆到高峰⋯⋯。

妳也跟我有一樣的煩惱嗎？

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創業初衷：從家鄉出發

邱翊在 2012 年創業時，並未預料到「島內散步」會成為今日的品牌。最初的動機很單純：一方面是人生目標——創業；另一方面則是源自於對家鄉大稻埕的情感。當時的大稻埕正處於沒落，許多老店收掉、空間閒置，他希望透過徒步導覽（Walking Tour），讓更多人認識在地文化，而不是僅以觀光客的刻板印象走馬看花。

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曾經的輝煌卻可能敲響企業的喪鐘。因為沒有跟上時代的腳步，昔日的底片霸主、手機龍頭、影視租借巨人相繼倒下；過往的成功變成了他們無法跳脫的「能力陷阱」，終究錯失了轉型的黃金時刻。要讓組織與時俱進，領導人必須掌握5個關鍵因素。

你會失敗是因為以前太成功！

近幾年走訪企業，近身接觸執行長及高階經理人，訪談中當提及未來發展時，這些承載過去豐功偉業的高層，花80％以上時間「緬懷過去」，僅用不到五分之一的時間談未來想法。

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