線上英文學習的黃金組合:AI × 教材 × 真人互動

線上英文學習的黃金組合:AI × 教材 × 真人互動

——專訪六書堂教務長陳品全

線上學習的挑戰與契機

在數位時代,線上英文學習資源琳瑯滿目,從 APP、AI 工具到遠距家教,選擇雖多卻常伴隨挫折。主持人張敏敏分享過自己透過線上家教學習英文,卻因時差與文化差異而感到沮喪。這些經驗反映了許多學習者的共同困境:效率不彰、缺乏持續追蹤,以及「不敢開口」的心理障礙。

六書堂數位教育的教務長陳品全(Vincent)認為,這些挑戰正是線上學習的轉折點。透過 AI 技術、專業教材與真人互動的結合,學習者不僅能突破瓶頸,更能在過程中找到樂趣與自信。

六書堂的起源與理念

六書堂成立於 2014 年,由董事長吳政哲創辦。雖然名稱帶有濃厚的中國文化意象,但核心業務卻是英文教育。吳政哲憑藉多年教育產業經驗,深刻理解學習者的痛點,並以「科技結合教育」為理念,打造出更簡單、更有效率、更有趣的學習方式。

「六書」並非指中國文字的造字法,而是象徵公司內部的六個部門。例如「兵書」代表業務部,象徵在第一線打仗;「禮書」是客服部,強調以禮相待;「寫書」則是教材研發部門。這樣的命名方式既保留文化意象,又與企業架構緊密結合。

教務長的角色:夢想推手

陳品全自述,自己作為教務長的工作不只是行政管理,更像是「夢想的推手」。每位學習者都有不同的動機:有人想進入外商公司、有人希望提升薪資福利、有人渴望環遊世界,也有人只是想通過英檢或多益。六書堂的使命,就是透過課程規劃、師資培訓、教材研發與學習成效追蹤,幫助學習者將這些夢想化為現實。

真人互動的學習模式

與一般線上課程不同,六書堂強調「真人互動」。平台招募來自世界各地、具備 TESOL、TEFL、CELTA 等國際證照的專業教師,並針對台灣學生的特性進行再培訓。由於台灣學習者普遍害羞、不敢開口,老師們會以耐心引導、圖片視覺化等方式,鼓勵學生主動發言,營造「快樂無壓」的學習氛圍。

課程形式多元,從一對一、一對三到大班課程,皆能依照學習者的需求量身設計。學生在進入課程前會接受英文程度測驗,確保教學能精準對應學習狀況。課程時間設計為 25 分鐘,讓學習者能在零碎時間中持續練習,克服「沒有時間」的藉口。

AI 的角色:學習的媒合者

六書堂在 2022 年便開始投入 AI 技術,並將其定位為「工具」與「輔助者」。學生在課堂中享受真人老師的互動,而課後則由 AI 進行學習成效分析,提供個人化的建議。AI 能追蹤學習歷程,推薦合適的教材與師資,讓學習者在持續進步的過程中獲得更精準的支持。這種「真人互動 × AI 分析」的模式,正是六書堂的核心特色。

與時俱進的教材

語言本身也在不斷演化。英文每年因社群媒體與新聞的影響,會新增約 2000 個新詞彙。這意味著教材必須持續更新,才能反映最新的語言使用情境。六書堂與《空中英語教室》及《長春藤生活英語雜誌》合作,正是為了結合其深厚的內容底蘊與六書堂的數位技術,打造出既專業又符合時代的學習資源。

英文:從加分到標配

在台灣,英文學習長期被視為考試科目,學生往往背負壓力。然而,陳品全強調,英文已不再只是「外國語」,而是與中文並列的「基本語言」。在疫情後的全球化環境中,國界逐漸模糊,英文能力已成為生活與工作不可或缺的「標配」。他更鼓勵學習者在英文之外,再挑戰第二外語,如法文、德文或日文,以拓展國際視野。

APP 與真人教學的互補

許多人好奇,既然有真人老師,是否就不需要語言 APP?陳品全以「健身」比喻:APP 就像健身器材,能提供練習的工具;而真人老師則是專業教練,能依照個人狀態設計最合適的訓練。兩者並非衝突,而是互補。APP 提供便利的練習環境,而真人互動則確保方法正確、效率更高。

未來的學習場景

展望未來,陳品全認為語言學習將更加無國界。英語可能成為全球共同的生活語言,而 AI 與數位平台將持續推動個人化、即時化的學習模式。他強調,教育的核心仍在於「人性」:如何讓學習者在忙碌生活中找到簡單有效率的方式,並克服惰性,持續進步。

結語:語言是世界觀的入口

語言不只是工具,更是開啟世界觀的門。當我們能用不同語言交流,就能觸碰到另一種文化的深度,並在互動中拓展人生的可能性。六書堂的願景,正是透過 AI、教材與真人互動的黃金組合,讓學習者不僅學會英文,更能在語言中找到自信、樂趣與國際視野。

張敏敏 Chang Mingming

Website: https://jwconsulting.com.tw/張敏敏/

臺灣大學商學研究所博士候選人,商周 CEO 學院領導學程<變革管理>課程顧問,中國歐萊雅集團 CSR 顧客服務關係與管理顧問,商周.com<敏敏校長管理學>專欄作家。曾任職於多家知名外商集團,包括:台灣歐萊雅集團 (Loreal)、美商雅詩蘭黛集團 (Estee Lauder) 台灣分公司、日商資生堂集團等,分別擔任行銷主任、行銷經理、業務經理、教育訓練協理、品牌總經理等職位。

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