進行「職務盤點」,讓員工不掉入習慣領域的泥沼,讓年資成就企業!!

今天在台灣某一個令人尊敬的企業,要為一階主管進行 OGSM 策略管理訓練

學員名單一拿到手,我著實嚇了一跳,學員平均年紀超過 45 歲,碩士學歷人數超過 40%,其中還有博士 3 名。而今天,當我一走進教室,放眼望去,學員的頭髮一片灰茫茫。我心裡有個譜了,這是一群和公司走了一輩子的優秀人才,帶著技術和年資,創造了公司的輝煌。而我,帶著尊敬的心情開始我的課程。

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